Últimas Noticias

Mérito en el Estado: ¿Qué hay en juego?

 
Por J. Fuenzalida, C. Castro y X. Pizarro
 
Las designaciones discrecionales no siempre se explican por amiguismo, sino que también pueden darse por la necesidad del gobernante de contar rápidamente con alguien fiable para ejercer un rol específico. Sin embargo, los datos demuestran que los directivos publicos seleccionados por mérito son más efectivos. ¿Por qué?
Continúa leyendo AQUÍ

También te puede interesar...

Los equipos más motivados, comprometidos y éticos son también más productivos y entregan mejores resultados. ¿Qué sabemos de nuestros funcionarios en América Latina?
Continúa leyendo AQUÍ

Equipos pequeños, multidisciplinarios y con libertad para crear algo nuevo. ¿Cómo están gestionando el talento humano los gobiernos más digitales?
Continúa leyendo AQUÍ

No hay comentarios