jueves, 16 de noviembre de 2017

Déficits en programa de pensiones en USA, para empleadores múltiples aumentó a $ 65.1 mil millones al final del año fiscal 2017

No hay comentarios :

En 2016 en déficit fue de  $ 58.8 mil millones



WASHINGTON - El informe anual del año fiscal 2017 de la Corporación de pensiones de beneficios , publicado hoy, muestra que el déficit en su programa de seguros para empleadores múltiples aumentó a $ 65.1 mil millones al final del año fiscal 2017, por encima de los $ 58.8 mil millones del año anterior. El aumento fue impulsado principalmente por el continuo declive financiero de varios grandes planes de múltiples empleadores que se espera que se queden sin dinero en la próxima década. 
El Programa de Seguros para Empleadores Individuales de PBGC continuó mejorando a medida que el déficit bajó a $ 10.9 mil millones al final del año fiscal 2017, en comparación con $ 20.6 mil millones al final del año fiscal 2016. Los principales impulsores de la mejora continua incluyen ingresos por primas e inversiones y aumentos en el factores de interés utilizados para medir el valor de los pasivos futuros.

"Nos complace que la condición financiera del Programa de Empleador Individual esté mejorando, de manera consistente con nuestras proyecciones", dijo el Director de PBGC, Tom Reeder. "Nuestra atención se centra en la grave situación financiera del Programa Multiempleador. Estamos comprometidos con los fideicomisarios de los planes con problemas para ayudarlos a proteger los beneficios y ampliar la solvencia del plan. Continuaremos trabajando con la Administración, el Congreso y la comunidad de planes de empleadores múltiples para crear soluciones para que la garantía de PBGC sea una garantía para los trabajadores y los jubilados en el futuro. Cuanto mayor sea la demora en realizar los cambios necesarios para mejorar la solvencia del Programa de Empleadores Múltiples, más desorganizadores y costosos serán para los participantes, los planes y los empleadores ".
La misión de PBGC es mejorar la seguridad de la jubilación mediante la preservación de los planes de pensiones y la protección de los beneficios de los participantes. PBGC maneja dos programas de seguro de pensiones por separado: empleador único y multiempleador. Si bien cada programa está diseñado para proteger los beneficios de pensión de los participantes cuando fallan los planes, difieren significativamente en el nivel de beneficios garantizados, el evento asegurable que desencadena la garantía y las primas pagadas por los planes asegurados. Por ley, los dos programas están separados financieramente. Los activos de un programa no pueden ser utilizados para pagar obligaciones del otro. 

El déficit del Programa Multiempleador se eleva a $ 65.1 mil millones
El Programa de Empleadores Múltiples tenía pasivos de $ 67.3 mil millones y activos de $ 2.2 mil millones al 30 de septiembre de 2017. Esto resultó en una posición neta negativa o "déficit" de $ 65.1 mil millones, frente a los $ 58.8 mil millones del año pasado. El aumento de $ 6.3 billones resulta en gran parte de 19 planes recientemente clasificados como reclamos probables porque terminaron o se espera que se agoten en la próxima década, compensados ​​por la reclasificación de un plan que ya no es un reclamo probable debido a la implementación de reducciones de beneficios bajo la Ley de Reforma de Pensiones de Empleadores Múltiples de 2014.
Durante el año fiscal 2017, la agencia proporcionó $ 141 millones en asistencia financiera a 72 planes de multiempleadores insolventes, en comparación con los pagos del año anterior de $ 113 millones a 65 planes. En los próximos años, la demanda de asistencia financiera de PBGC aumentará a medida que más y más grandes planes de empleadores múltiples se queden sin dinero y necesiten ayuda para proporcionar los beneficios en el nivel de garantía establecido por la ley. Los activos e ingresos del Programa Multiempleador de PBGC son solo una pequeña fracción de los montos que PBGC necesitará para respaldar los beneficios garantizados de los participantes en los planes que se espera sean insolventes durante la próxima década.
En el informe de proyecciones más reciente de PBGC , la agencia estimó que, a falta de cambios en la ley, es probable que el Programa Multiempleador se quede sin dinero para fines de 2025, y existe un riesgo considerable de que pueda agotarse antes de esa fecha. Si el Programa de Seguro de Empleadores Múltiples se declara insolvente, PBGC solo podrá brindar suficiente asistencia financiera para pagar una pequeña fracción de los beneficios garantizados en los planes insolventes. El déficit del programa de un solo empleador mejora a $ 10,9 mil millones 

 

El Programa de Empleador Único tenía pasivos de $ 117 mil millones y activos de $ 106 mil millones al 30 de septiembre de 2017. Esto resultó en una posición neta negativa o "déficit" de $ 10.9 mil millones y refleja una mejora de $ 9.7 mil millones de $ 20.6 mil millones el año pasado. En el año fiscal 2017, la agencia pagó $ 5.7 mil millones en beneficios a casi 840,000 jubilados, lo mismo que el año pasado.

Durante el año fiscal 2017, la agencia se hizo responsable de 82 planes de empleador único que finalizaron sin suficiente dinero para proporcionar todos los beneficios prometidos. Esos planes cubren a 23,000 jubilados actuales y futuros. Además, PBGC ayudó a proteger a más de 26,700 personas tomando medidas en casos del Capítulo 11 para alentar a las empresas a mantener sus planes en curso al salir de la bancarrota. PBGC también negoció dos acuerdos bajo su Programa de Alerta Temprana que proporcionaron casi $ 600 millones en protección financiera para más de 240,000 personas en planes expuestos a un mayor riesgo por transacciones corporativas. 

La satisfacción del cliente

El excelente servicio al cliente es una prioridad en PBGC. Las evaluaciones de muchos de los jubilados a los que sirve la agencia afirman que PBGC está cumpliendo con ese compromiso. En el año fiscal 2017, PBGC recibió un puntaje de satisfacción del cliente de jubilados de 91, que se encuentra entre los mejores en los sectores público y privado, de acuerdo con el Índice de satisfacción del cliente estadounidense.   

Acerca del Informe Financiero FY 2017 de PBGC
Los estados financieros de PBGC se preparan de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. Para el año fiscal 2017, PBGC recibió una opinión de auditoría no modificada sobre sus estados financieros, así como una opinión de auditoría no modificada sobre el control interno de los informes financieros. Clifton Larson Allen LLP realizó la auditoría bajo contrato con la Oficina del Inspector General de PBGC, que supervisó la auditoría.
Acerca de PBGC
PBGC protege los beneficios de pensión de casi 40 millones de estadounidenses en planes de pensiones del sector privado. La agencia opera dos programas de seguros separados: uno que cubre planes de pensión patrocinados por un solo empleador y otro que cubre planes de pensión de múltiples empleadores, que son patrocinados por más de un empleador y se mantienen bajo acuerdos de negociación colectiva. PBGC es actualmente responsable de los beneficios de aproximadamente 1,5 millones de personas en planes de pensiones fallidos. PBGC no recibe dólares de los contribuyentes. Sus operaciones se financian con primas de seguros, ingresos de inversiones y, para el programa de un solo empleador, activos y recuperaciones de planes de un solo empleador que han fallado. Para obtener más información, visite  PBGC.gov .
Número de PBGC: 
17-10
Información adicional para los medios está disponible en nuestra  página de Noticias y Política . 

No hay comentarios :

Publicar un comentario